Mshahara wa juu
Huko Belon, wafanyikazi wanafurahiya malipo ya ukarimu juu kuliko wenzao
Kazi ya afya
Afya na Usalama ni sharti la kufanya kazi huko Belon
Kuheshimiwa
Tunawaheshimu wafanyikazi wote kwa njia ya kiroho na kiroho
Maendeleo ya kazi
Tunathamini maendeleo ya kazi ya wafanyikazi wetu, na maendeleo ni harakati za kawaida za kila mfanyakazi
Sera ya kuajiri
Sisi daima tunathamini na kulinda haki halali na masilahi ya wafanyikazi wetu. Tunafuata "Sheria ya Kazi ya Jamhuri ya Watu wa Uchina," "Sheria ya Mkataba wa Kazi ya Jamhuri ya Watu wa Uchina," na "Sheria ya Jumuiya ya Biashara ya Jamhuri ya Watu wa Uchina" na sheria zingine zinazofaa za nyumbani, zifuata mikusanyiko ya kimataifa iliyoidhinishwa na serikali ya China na sheria zinazotumika, kanuni, na mifumo ya nchi mwenyeji kudhibiti tabia ya ajira. Fuata sera sawa na isiyo ya kibaguzi ya ajira, na uchukue wafanyikazi wa mataifa tofauti, jamii, jinsia, imani za kidini, na malezi ya kitamaduni kwa usawa na kwa sababu. Kuondoa kabisa kazi ya watoto na kulazimishwa. Tunazingatia kukuza ajira kwa wanawake na kabila ndogo na kutekeleza kwa madhubuti sheria za likizo ya wafanyikazi wa kike wakati wa ujauzito, kuzaa, na kuzaa ili kuhakikisha kuwa wafanyikazi wa kike wanayo malipo sawa, faida, na fursa za maendeleo ya kazi.
Mfumo wa E-HR unaoendesha
Shughuli za dijiti zimepitia kila kona ya Belon katika mchakato wa uzalishaji na masharti ya rasilimali watu. Pamoja na mada ya ujenzi wa habari wenye akili, tuliimarisha miradi ya ujenzi wa mfumo halisi wa wakati, tukaboresha mpango wa docking, na tukaboresha mfumo wa kawaida, kufikia kiwango cha juu cha kulinganisha na uratibu mzuri kati ya mfumo wa habari na usimamizi wa biashara.
Afya na usalama
Tunathamini maisha ya wafanyikazi na kushikamana na umuhimu mkubwa kwa afya zao na usalama. Tumeanzisha na kupitisha sera na hatua kadhaa za kuhakikisha kuwa wafanyikazi wana mwili wenye afya na mtazamo mzuri. Tunajitahidi kuwapa wafanyikazi mazingira ya kufanya kazi ambayo inakuza afya ya mwili na akili. Tunakuza kikamilifu utaratibu wa uzalishaji wa usalama wa muda mrefu, tunachukua njia za hali ya juu za usimamizi wa usalama na teknolojia ya uzalishaji wa usalama, na kuimarisha kwa nguvu usalama wa kazi katika kiwango cha chini ili kuhakikisha usalama wa wafanyikazi.
Afya ya kazini
Tunatii kabisa "Sheria ya Jamhuri ya Watu wa Uchina juu ya kuzuia na kudhibiti magonjwa ya kazi," sanifu usimamizi wa afya ya wafanyabiashara, kuimarisha kuzuia na kudhibiti hatari za magonjwa ya kazi, na kuhakikisha usalama na afya ya wafanyikazi.
Afya ya akili
Tunashikilia umuhimu kwa afya ya akili ya wafanyikazi, tunaendelea kuboresha urejeshaji wa wafanyikazi, likizo, na mifumo mingine, na kutekeleza Mpango wa Msaada wa Wafanyakazi (EAP) kuwaongoza wafanyikazi ili kuanzisha mtazamo mzuri na wenye afya.
Usalama wa mfanyakazi
Tunasisitiza juu ya "maisha ya wafanyikazi juu ya kila kitu kingine," kuanzisha usimamizi wa usalama na mfumo wa usimamizi na utaratibu na kupitisha njia za usimamizi wa usalama wa hali ya juu na teknolojia ya uzalishaji wa usalama ili kuhakikisha usalama wa wafanyikazi.
Ukuaji wa wafanyikazi
Tunachukulia ukuaji wa wafanyikazi kama msingi wa maendeleo ya kampuni, kufanya mafunzo ya wafanyikazi kamili, njia za maendeleo ya kazi, kuboresha utaratibu wa malipo na motisha, kuchochea ubunifu wa wafanyikazi, na kutambua thamani ya kibinafsi.
Elimu na mafunzo
Tunaendelea kuboresha ujenzi wa besi za mafunzo na mitandao, kufanya mafunzo ya wafanyikazi kamili, na kujitahidi kufikia mwingiliano mzuri kati ya ukuaji wa wafanyikazi na maendeleo ya kampuni.
Maendeleo ya kazi
Tunashikilia umuhimu katika upangaji na maendeleo ya kazi za wafanyikazi na tunajitahidi kupanua nafasi ya maendeleo ya kazi ili kujitambua.
Thawabu na motisha
Tunalipa na kuhamasisha wafanyikazi kwa njia tofauti, kama vile kuongeza mishahara, likizo za kulipwa, na kuunda nafasi ya maendeleo ya kazi.