Mshahara mkubwa
Katika belon, wafanyakazi wanafurahia malipo ya ukarimu zaidi kuliko wenzao
Kazi ya afya
Afya na usalama ni sharti la kufanya kazi katika belon
Uheshimiwe
Tunawaheshimu wafanyakazi wote kimwili na kiroho
Maendeleo ya kazi
Tunathamini maendeleo ya taaluma ya wafanyikazi wetu, na maendeleo ni shughuli ya kawaida ya kila mfanyakazi
Sera ya Kuajiri
Daima tunathamini na kulinda haki na maslahi halali ya wafanyakazi wetu. Tunatii “Sheria ya Kazi ya Jamhuri ya Watu wa China,” “Sheria ya Mkataba wa Kazi ya Jamhuri ya Watu wa China,” na “Sheria ya Muungano wa Biashara ya Jamhuri ya Watu wa China” na sheria nyinginezo za ndani zinazohusika, tunafuata mikataba ya kimataifa iliyoidhinishwa. na serikali ya Uchina na sheria, kanuni na mifumo inayotumika ya nchi mwenyeji ili kudhibiti tabia ya uajiri. Fuata sera ya uajiri iliyo sawa na isiyobagua, na uwatendee wafanyikazi wa mataifa tofauti, rangi, jinsia, imani za kidini na asili tofauti za kitamaduni kwa haki na ipasavyo. Kuondoa kwa uthabiti ajira ya watoto na kazi ya kulazimishwa. Tunazingatia kukuza ajira kwa wanawake na makabila madogo na kutekeleza kwa uthabiti sheria za likizo ya wafanyikazi wa kike wakati wa ujauzito, kuzaa na kunyonyesha ili kuhakikisha kuwa wafanyikazi wa kike wanapata malipo sawa, marupurupu na fursa za maendeleo ya kazi.
Mfumo wa E-HR unaoendesha
Shughuli za kidijitali zimepitia kila kona ya belon katika mchakato wa uzalishaji na masharti ya rasilimali watu. Kwa mada ya ujenzi wa uarifu wa arifa, tuliimarisha miradi shirikishi ya ujenzi wa mfumo wa wakati halisi, tuliendelea kuboresha mpango wa upangaji, na kuboresha mfumo wa kawaida, kufikia kiwango cha juu cha ulinganifu na uratibu mzuri kati ya mfumo wa uarifu na usimamizi wa biashara.
Afya na usalama
Tunathamini maisha ya wafanyikazi na tunatilia maanani sana afya na usalama wao. Tumeanzisha na kupitisha mfululizo wa sera na hatua ili kuhakikisha kwamba wafanyakazi wana mwili wenye afya na mtazamo chanya. Tunajitahidi kuwapa wafanyikazi mazingira ya kufanya kazi ambayo yanaboresha afya ya mwili na akili. Tunahimiza kikamilifu utaratibu wa uzalishaji wa usalama wa muda mrefu, kutumia mbinu za juu za usimamizi wa usalama na teknolojia ya uzalishaji wa usalama, na kuimarisha kwa nguvu usalama wa kazi katika ngazi ya chini ili kuhakikisha usalama wa wafanyakazi.
Afya ya kazini
Tunatii kikamilifu "Sheria ya Jamhuri ya Watu wa China kuhusu Kuzuia na Kudhibiti Magonjwa ya Kazini," kuweka viwango vya usimamizi wa afya ya kazi ya biashara, kuimarisha kuzuia na kudhibiti hatari za magonjwa ya kazi, na kuhakikisha usalama na afya ya wafanyakazi.
Afya ya akili
Tunatilia maanani afya ya akili ya wafanyakazi, tunaendelea kuboresha urejeshaji wa wafanyakazi, likizo na mifumo mingine, na kutekeleza Mpango wa Usaidizi wa Wafanyakazi (EAP) ili kuwaongoza wafanyakazi wawe na mtazamo mzuri na wenye afya.
Usalama wa wafanyikazi
Tunasisitiza "maisha ya mfanyakazi juu ya kila kitu kingine," kuanzisha usimamizi wa uzalishaji wa usalama na mfumo wa usimamizi na utaratibu na kutumia mbinu za juu za usimamizi wa usalama na teknolojia ya uzalishaji wa usalama ili kuhakikisha usalama wa wafanyakazi.
Ukuaji wa wafanyikazi
Tunachukulia ukuaji wa wafanyikazi kama msingi wa ukuzaji wa kampuni, kutoa mafunzo ya wafanyikazi kamili, kufungua njia za kukuza taaluma, kuboresha utaratibu wa malipo na motisha, kuchochea ubunifu wa wafanyikazi, na kutambua thamani ya kibinafsi.
Elimu na mafunzo
Tunaendelea kuboresha ujenzi wa besi za mafunzo na mitandao, kutekeleza mafunzo ya wafanyikazi kamili, na kujitahidi kufikia mwingiliano mzuri kati ya ukuaji wa wafanyikazi na ukuzaji wa kampuni.
Maendeleo ya kazi
Tunatilia maanani upangaji na ukuzaji wa taaluma za wafanyikazi na kujitahidi kupanua nafasi ya ukuzaji wa taaluma ili kutambua kustahili kwao.
Zawadi na motisha
Tunawatuza na kuwapa motisha wafanyakazi kwa njia mbalimbali, kama vile kuongeza mishahara, likizo zinazolipwa, na kuunda nafasi ya kukuza taaluma.